為進一步加強集團公司黨建工作，不斷完善考核評價機制，确保黨建工作紮實開展，按照集團公司《關于印發〈黨委目标管理考核細則〉及〈考評獎罰辦法〉的通知》要求，7月17日至20日，集團公司黨委對下屬的2個黨總支、19個黨支部分别開展了2018年上半年黨建工作考核。

     本次考核抽調黨委工作部、紀檢監察部、工會部分人員組成考核小組，由集團公司副總經理張社生同志帶隊，嚴格按照《黨委目标管理考核細則》要求，結合工作實際對司屬各黨總支、黨支部2018年上半年黨建基礎工作及圍繞生産經營開展工作情況進行了考核。考核組以聽取彙報、查閱資料為考核方式，主要聽取司屬各黨總支、黨支部2018年上半年黨建工作開展情況、生産經營完成情況以及工作中取得的經驗和存在的問題等方面的彙報。同時，還逐項查閱基層黨組織黨建基礎工作情況（包含班子建設、組織、宣傳、黨風廉政、工會、共青團等内容）及生産經營情況（包含主要經濟指标完成情況、安全行車、優質服務等内容）相關資料。考核組按照實事求是、找準問題、立行立改的原則，對基層黨組織黨建工作中存在的各類問題現場進行了逐一反饋，并客觀公正的進行了評分。

     通過考核，基層各級黨組織均能夠按照全面從嚴治黨的相關要求落實各項黨建工作任務，工作載體和方式都能結合本單位實際，各類備查資料也基本達到了規範整齊的要求。同時，考核組督促司屬各黨總支、黨支部針對存在的問題，理清工作思路，制定整改措施，明确工作職責，把全面從嚴治黨主體責任和監督責任層層傳導下去，以考核推動各項工作全面落實、取得實效，為集團公司又好又快發展提供堅強的組織保障。 （黨宣）