“三個條例”（草案）、“考勤休假辦法”（暫行）、“調資方案”（草案）等審議通過

2019年12月30日，4118ccm云顶集团第一屆職工代表大會第二次會議在集團綜合樓開幕。來自集團各崗位的107名代表、3名特邀代表及部分列席代表參加大會。會議由集團黨委副書記、工會主席王輝主持。

上午9時，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。

集團黨委副書記、總經理王保東緻開幕詞。他指出，今年以來，集團黨委新班子以黨建的高質量謀求企業發展的高質量，圍繞年初制定的“443”工作目标，團結帶領幹部職工勠力同心、奮發作為，以實際行動強化公交發展内動力，在公交形象提質、發展提速、管理上台階，打造政府放心、乘客滿意、職工安心的良好企業等方面開展了紮實有效的工作，各項工作穩中有進，亮點紛呈。

會上，王保東同志作《2019年工作報告》，他分别從黨建工作實現新加強，主營業務實現新發展，智慧公交實現新跨越，三産經營實現新突破，企業形象實現新提升等方面回顧了2019年集團各項工作所取得的成績。在肯定成績的同時，也指出了存在的突出問題：一是職工工資達不到社平工資；二是場站數量容不下車輛數量；三是公交發展跟不上城市發展。2020年，集團公司各級管理人員和廣大職工要緊緊圍繞“443工程”，也就是“四上四下三着力”工程：“四上工程” 即黨建上水平、服務上檔次、管理上台階、經營上規模；“四下工程”即風險控下來、成本降下來、人員簡下來、投訴少下來；“三着力工程”即着力早日實現扭虧為盈目标、着力按節點完成“公交都市”創建任務、着力逐步優化職工待遇和工作生活條件。

會議期間，六個代表團分組讨論審議了《4118ccm云顶集团安全運營管理條例》（草案）、《4118ccm云顶集团行車服務管理條例》（草案）、《4118ccm云顶集团票務稽查管理條例》（草案）、《4118ccm云顶集团員工考勤和休假管理辦法（暫行）》（草案）、集團公司《2019年度工資調整方案》（草案），并召集主席團成員及代表團團長會議，聽取修改補充意見。

12月30日下午，大會表決通過了《4118ccm云顶集团安全運營管理條例》（草案）、《4118ccm云顶集团行車服務管理條例》（草案）、《4118ccm云顶集团票務稽查管理條例》（草案）、《4118ccm云顶集团員工考勤和休假管理辦法（暫行）》（草案）、集團公司《2019年度工資調整方案》（草案）。

大會号召，集團廣大幹部職工一定要緊緊抓住公交優先發展的大好機遇，抓住公交都市創建全面沖刺的大好機遇，全面發力，用快捷、便民、優質的服務，真正把洛陽公交建設成為洛陽優化發展環境的示範窗口、服務人民群衆的便民窗口、推進建設中原城市群副中心城市的形象窗口。

集團黨委書記、董事長李松民緻閉幕詞，他指出，4118ccm云顶集团第一屆職工代表大會第二次會議是一次民主團結、求真務實、振奮精神、開拓奮進的大會，體現了報告好、精神狀态好、會風好三個“好”，達到了提振信心、凝聚共識、點燃激情、引領發展的目的。大會圓滿完成了各項議程，是一次成功的大會。公司上下一定要把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來，咬定目标、苦幹實幹，把會議确定的各項任務落實好、完成好。對于下步工作，他指出，一是在精神面貌上，突出一個“好”字。二是在科學管理上，突出一個“精”字。三是在工作安排和工作日報上，突出一個“實”字。四是在企業文化上，突出一個“新”字。五是在加強考核上，突出一個“嚴”字。六是在社會地位上，突出一個“強”字。

李松民同志強調，洛陽公交新一輪發展的号角已經吹響，宏偉藍圖正在徐徐展開。新的一年，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在集團黨委的堅強領導下，咬住目标不放松，堅定信心不動搖，埋頭苦幹不懈怠，共同譜寫洛陽公交創新發展、跨越發展的璀璨篇章！

大會在雄壯的《國際歌》聲中閉幕。