為貫徹落實洛青發〔2015〕23号文件精神，激勵引導廣大青年職工強化安全生産意識，提高安全生産技能，參與安全生産管理，為實現集團公司“1+4”發展目标創造良好的安全生産環境。日前，公司團委在全公司營運車（班）組和生産技術班組的青年集體中開展以“青春建功中國夢——青安崗在行動”為主題的2015年度集團公司青年安全生産示範崗創建活動。

    創建标準：

　  （一）團的基層組織健全，團的工作活躍，黨政負責人重視和支持團的工作。

　  （二）創建集體中35周歲（含）以下青年應占全體職工的60%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲（1980年1月1日以後出生）。全體職工均經過安全培訓，特殊工種持證上崗。

（三）生産現場管理規範，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象發生；崗位各項經濟技術指标在同類崗位中領先；堅持安全隐患排查制度并及時消除；在出色完成生産任務的前提下，近兩年内生産安全事故為零。

　 （四）職工能嚴格遵守各項安全生産法律法規、規章制度、崗位操作規程和作業标準，具有較強的安全生産意識、較高的安全生産技能和較好的應對突發安全事故的能力，每月邀請安全管理部門進行一次安全教育。

　 （五）積極開展富有成效的青年安全生産示範崗創建活動，有明确的創建規劃、細化的創建标準、有力的創建措施、有形的創建載體，創造了便于借鑒和推廣的典型經驗。

　　創建内容：

　 （一）創建集體每月邀請安全管理部門開展1次安全教育，開展安全生産法律法規、方針政策和企業安全規章制度的學習和事故反思、安全形勢任務教育以及典型安全事故案例教育等活動；堅持每天班前會議有安全教育；印發有崗位安全宣傳手冊，至少懸挂1條安全警示牌和安全标語，引導青年職工不斷增強貫徹落實安全生産标準的自覺性和主動性。

　（二）創建集體要開展1次以安全為主題的團日活動；有針對性的開展1次安全知識競賽、安全技能比武等活動，提升青年職工安全生産技能水平。

　（三）創建集體要結合企業實際和崗位特點，發揮青年職工在推動企業安全生産、參與企業安全管理方面的積極性，圍繞影響企業本質安全的各個要素，廣泛開展合理化建議征集和安全生産小發明、小革新、小改造、小設計、小建議（簡稱“五小”）等活動，協助企業創新和改進不符合标準的安全管理制度、工藝技術、設備設施和作業環境。

　（四）創建集體要通過簽訂責、權、利明确的安全生産責任狀，将安全生産責任、創建活動的各項工作任務落實到崗位負責人和每個成員，制定并兌現相應的獎懲措施，增強青年職工安全生産的責任感和緊迫感。根據崗位設置和人數比例配備一定數量的青年安全生産監督員，充分發揮青年人的監督和參與作用。

　（五）創建集體要制定崗位創建方案、創建目标、創建措施和創建考核評價标準，明确青年職工的安全生産責任。安全生産活動要有計劃、有内容、有保障，落實到位，責任到人。創建活動記載詳實，工作台賬清晰規範。

　 活動要求：

　 一要充分認識加強企業安全生産工作的重要性以及青年安全生産示範崗創建活動的重要意義，争取黨政重視和支持，為創建活動的開展創造良好條件；要确保青年安全生産示範崗創建質量，進一步“擦亮品牌”，取得工作實效；

　 二要突出創建主題，完善創建标準，細化創建内容，規範創建流程，嚴格開展創建考核工作。要對新确定的創建崗位進行跟蹤指導，完善創建制度，落實創建措施，規範創建管理，保證創建活動成效；

　 三要注重拉長工作鍊條，充實内容、突出過程。既注重日常創建，又注重集中行動，既注重宣傳教育，又注重實踐行動。要結合實際，探索制定适合創建集體特點的創建工作标準；

　 四要通過公交報、闆報、牆報、宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳“青年安全生産示範崗”創建工作的好經驗好做法。廣泛宣傳安全生産方針政策、法律法規，加強标準化操作示範圖闆、安全标識牌等有形化載體的建設，大力弘揚安全文化，促使“安全生産”深入人心。