7月6日上午，集團召開職工代表大會，表決通過關于申報2022年全國和諧勞動關系創建示範企業的決議。集團黨委書記、董事長李松民，集團黨委副書記、總經理王保東出席會議，集團領導班子成員及司屬各單位職工代表參加。會議由集團黨委副書記、工會主席王輝主持。

李松民同志表示，此次集團代表洛陽市參加“2022年全國和諧勞動關系創建示範企業”評選活動，是市委、市政府、市人社局和市總工會對我們和諧企業建設的高度肯定，集團上下要持之以恒保持下去。

    近年來，集團堅持以職工為中心，大力構建和諧勞動關系，形成了企業與職工共發展、企業發展為民生的良好局面。通過持續加強黨對企業的領導，積極發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，以黨建的高質量促進企業發展的高質量，為構建和諧勞動關系提供堅強的組織保障。全面實行勞動合同制度，依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險權益，全面執行勞動安全和職業衛生法律法規，依法加強民主管理，企業勞動争議調解組織和工作制度健全。建立職工崗位培訓制度，職工教育經費足額到位。始終将提升職工幸福感作為構建和諧勞動關系的出發點和落腳點，精心搭建常态化職工慰問與服務體系，全年關愛無缺位。廣大職工把企業關愛化作工作的無限動力，熱心服務群衆，增輝企業品牌，安全服務工作備受社會各界贊譽。中央、省、市新聞媒體對洛陽公交集團各項正能量信息進行了多渠道、全視角的宣傳，“媽咪小屋”提升人性化服務被《工人日報》刊登報道，李若芳禮讓斑馬線引領城市文明新風尚，她也先後榮獲“最美交通人”“最美洛陽人”稱号。扶老攜幼、救助病患等感人故事多次被央視新聞頻道、河南都市頻道關注報道。層出不窮的正能量，讓更多的人看到了近年來洛陽公交集團構建和諧勞動關系的喜人成果。